Forward at Work. Сервис лизинга корпоративного оборудования

#Ритейл
#Web
2020 — 2021
Вижуал Forward at Work

о клиенте

Forward at Work

Cервис позволяет сотруднику работать на любимом ноутбуке
за ежемесячный взнос, а работодателю — сократить расходы на покупку техники для персонала.

Основная задача

контекст

Принцип такой: компания-работодатель подписывает договор с Forward и становится участником лизинговой программы. Сотрудник компании заключает договор с работодателем, выбирает ноутбук и пользуется им за небольшой ежемесячный платёж. Когда ежемесячные платежи покрывают 65% стоимости, работодатель оплачивает оставшуюся стоимость устройства.

При условии, что сотрудник продолжает работать
в компании, устройство становится его собственностью. Если к тому моменту сотрудник покинул компанию, он может оплатить остаток стоимости сам и стать владельцем устройства.

контекст

нам предстояло разработать MVP

1

Бэкенд для реализации бизнес-логики и интеграции с внешними сервисами

2

Личные кабинеты для участников лизинговой программы

нам предстояло разработать MVPнам предстояло разработать MVP

что мы сделали

Мы приняли проект от другой команды разработки и за полгода создали MVP сервиса, готовый к выходу на рынок.

Для разработки серверной части системы мы использовали JavaScript-фреймворк Node.js. Здесь хранятся данные об устройствах и сотрудниках. Кроме того, бэкенд реализует бизнес-логику и предоставляет API для взаимодействия компонентов системы.

Веб-портал с личными кабинетами пользователей лизинговой программы мы разработали с применением React.js,
React-Router и Redux, а также Axios.js в качестве связующего ПО (middleware). Портал предоставляет интерфейс для работы
с лизинговой программой трём типам пользователей.

Роли
и возможности

сотрудник

У этого типа пользователя есть возможность заполнить свой профиль, ознакомиться с условиями программы и каталогом устройств и выбрать ноутбук. Затем сотрудник переходит
в приложение Forward Leasing, где подаёт заявку на лизинг
и подписывает договор кодом из СМС. Там же можно вносить ежемесячные платежи за пользование устройством.

сотрудник

HR-менеджер

HR-менеджер управляет списком сотрудников, которым доступна программа лизинга, формирует группы сотрудников
с разными условиями компенсаций, отслеживает устройства
в пользовании, процент выплаченной стоимости и другие данные.

HR-менеджер

администратор

Администратор системы со стороны Forward Leasing заводит аккаунты новых компаний-участников лизинговой программы
и настраивает условия в соответствии с договором.
У администратора есть доступ к данным всех компаний
и сотрудников, участвующих в программе.

администратор

интеграции

1

Серверная часть системы взаимодействует с сервисом nalog.ru: по введённому ИНН сервис получает информацию о КПП, ОГРН, ОКТМО, ОКАТО, ОКПО, юридический адрес компании, а также имя и должность руководителя.

2

Из сервиса cbr.ru система по введённому БИК получает наименование банка, в котором обслуживается компания,
и номер корреспондентского счёта.

Интеграции значительно упростили работу менеджера
и исключили ошибки при заполнении полей

Бэкенд Forward at Work интегрирован с множеством внутренних микросервисов заказчика. В них хранится информация о магазинах и товарах, доступных по программе лизинга, а также сканы документов и фото. Отдельный сервис обеспечивает создание заявки на лизинг, другой отвечает за оповещения пользователей, в третьем формируется и хранится корзина с товарами. В специальном сервисе хранятся данные об условиях по разным вариантам программы лизинга. Взаимодействие между компонентами обеспечивает разработанный нами RESTful API.

ноутбук
Результат

Команда arcsinus создала MVP
для b2b-сервиса лизинга устройств

В сервис входят бэкенд-модуль, отвечающий за логику процессов,
и веб-интерфейс для трёх ролей пользователей. Также мы разработали API, отвечающий за взаимодействие элементов системы.

Команда arcsinus создала MVP
для b2b-сервиса лизинга устройств

ценность сервиса

Сотрудник может работать на ноутбуке, отвечающем его запросам, за комфортный ежемесячный платёж, а затем стать владельцем устройства, сэкономив значительную часть стоимости.

Работодатель может обеспечить каждого сотрудника оборудованием, на котором ему комфортно работать, и при этом сэкономить за счёт снижения затрат на закупки.

Созданный MVP спроектирован с учётом потенциального увеличения количества моделей и видов лизинговых устройств.